公司经过运行实践，不断搜集汇总合同运行过程中的不足和缺陷，在王生辉副总经理的主导下，新版合同在公司年会之际进行了讨论，在会项目经理对新版合同提出了很多良好建议，比如劳保用品变革、停工待料以及焊工合格率与待遇挂钩、离场结算以及工人工资卡统一等问题，日前最终形成新版固定作业人员、作业人员、出国劳务人员的合同并安排发布，为公司发展奠定了操作和文化基础。