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时间：2015-04-13 05:46:00点击量：982次
公司薪酬管理制度正式实施
为了达到劳资兼顾，互利互惠，完善企业管理制度，给予员工合理的待遇，公司从2015年3月1日正式实施《薪酬管理制度》，此制度的实施调动了员工积极性、创造性、推动员工自觉遵守劳动纪律，提高企业技术水平，提高劳动生存率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。此制度对公司的骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊的考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。《薪酬管理制度》的实施是公司管理制度向合理化、正规化的方向迈上新的台阶。