高明奇，男，48岁，来自河南省洛阳市嵩县。自2014年8月进入公司以来，先后担任过班组长、施工经理、项目经理以及设备工程师和阀门维修主管等职务。

进入公司后，他负责的项目和职务依次为：2014年8月-2016年7月，中天合创甲醇项目和热电试压保运项目以及燕化天钲污水处理项目，由施工经理升任项目负责人。2016年8月-2018年7月，陕西富县延长石油DMTO项目项目经理。2018年8月-2020年1月，阿尔及利亚中钢项目和荆门SEI280万吨催化管理项目设备工程师。2020年3月-2020年7月，南京扬巴检修项目阀门主管工程师。2020年7月-2020年11月，陕西靖边延长石油烯烃分离劳务项目负责人。2020年11月-2021年10月，洛阳炼化蜡油加氢改造项目负责人。2021年11月-2022年6月，福建申远惠生劳务项目、莆田项目施工负责人。2022年8月-2022年11月，山东滨州惠生劳务项目负责人。2022年11月至今，常州南化建中简科技安装项目负责人。

从负责过的项目，到历次职位的变动，都可以看到他是一个积极向上、兢兢业业、任劳任怨的优秀员工，这离不开他一直以来对自己严以律己的高标准要求。具体表现在：一是在施工上，每天组织早班会，从施工到安全亲自讲亲自抓。不管工作到多晚都要和施工技术人员沟通并制定第二天的施工计划。牢牢把握每一个施工突破点，以最优化的人员配置和最合理的时间顺序安排施工进度，把每一项工作都落到实处。二是在管理上，根据每一个员工的性格特征、技术能力等安排相适应的工作，把个人能力发挥到最好。注重员工的素质教育，定期在早班会上讲一些关于安全、社会责任、以及劳动态度等正能量的东西给项目员工，使他带的员工更有凝聚力和战斗力。从施工到管理的双管齐下使他负责的项目不管开局多么艰难，最终都会得到业主总包和监理单位的认可。特别是在惠生负责的两个劳务项目直接让公司进入了惠生总部的短名单，为公司成功进入惠生的市场奠定了基础。

在平时的工作生活中他对很多员工都讲过：我们有今天的成就要感谢公司的培养和支持！三年疫情让所有人都经历了不一样的三年，这三年我们坚守岗位、在守成之余还能继续开疆拓土，这离不开公司的领导，让我们在保证家人安稳的同时又实现了人生价值。他表示，他在今后的工作中，会一直秉持优秀的工作作风，在他负责的项目上发光发亮，同时也会为公司赢得良好的口碑，使公司在今后的发展中一路长虹，越走越远！